6月26日下午，校党委常委、副校长文育锋专题调研公共卫生学院、药学科学学院、生命科学学院、生物医学工程学院等4家培养单位研究生就业情况，进一步推动2025届毕业生就业工作提质增效。

在座谈会上，文育锋认真听取了各培养单位关于2025届研究生就业工作进展的详细汇报。各单位围绕毕业去向落实率现状、工作推进举措、存在困难问题及下一步工作计划等方面进行了系统分析，重点就拓展就业渠道、发挥导师能动性等关键问题展开深入研讨。

文育锋在总结讲话中指出，当前正值就业工作的冲刺期和关键期，各单位要抢抓毕业季黄金窗口期，压紧压实责任链条，深化细化就业举措，全力促进毕业生高质量充分就业。就进一步做好毕业生就业工作他强调抓好四个方面：一是要强化协同联动，发挥育人合力，整合优势资源共同促进毕业生就业，确保序时目标落地见效；二是要压实导师责任，将就业工作纳入导师考核评价体系，建立招生-培养-就业全链条联动机制；三是要深化校企合作，主动对接重点行业企业需求，拓展优质就业岗位资源；四是要加强就业指导，引导学生树立多元化就业观念，鼓励境内深造、海外留学、博士后研究等多渠道发展。

研究生工作部负责人现场回应各单位提出的具体问题，强调要持续推进“两张表”管理机制，精准帮扶未就业毕业生，扎实推进阶段性就业目标落实；继续深化导师协同育人机制，通过就业招生联动等措施提高导师就业能动性。

下一步，校研究生工作部将认真落实学校工作要求，进一步完善就业工作长效机制，发挥导师就业作用，通过制度创新、资源整合、精准服务等多维度举措，全力促进研究生更加充分更高质量就业。（研究生工作部 惠亚茹）