2019(82):合肥市第二人民医院2019年公开招聘工作人员公告
发布时间: 2019-05-13 浏览次数: 14

    合肥市第二人民医院面向社会公开招聘77名工作人员,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。


二、招聘岗位及条件

合肥市第二人民医院公开招聘工作人员具体岗位及条件见《合肥市二院2019年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

招聘对象除满足报考岗位要求的条件外,还需要具备以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“25周岁及以下”为“199411日以后出生”,“30周岁及以下”为“198911日以后出生”,“35周岁及以下”为“198411日以后出生”。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。


三、招聘程序

招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

(一)网上报名

1、此次报名采用网上报名的方式。考生直接登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com/)报名,报名时间为20195139005161200止,逾期不再报名。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报考人员必须于报名后至5171600前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于20195181200前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后,招聘岗位初审合格且已缴费人数与招聘计划数的比例不低于2:1,即可开考;未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘,因比例不足而被取消岗位的报考人员,可在笔试结束后退回所收笔试费用。

4、网上缴费成功的考生务必于2019523日至24日从网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证,按照准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试内容:科教处、计算机中心、计财处、物流中心与质控中心考生笔试科目为《公共基础知识》满分100分,其他岗位笔试科目为《三基基础知识》满分100分,笔试均不指定参考资料

2、笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、笔试成绩:笔试成绩保留小数点后两位。笔试成绩在笔试结束7个工作日内,通过合肥市第二人民医院官网(http://www.hfsey.com)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布,按招聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:3比例,确定进入面试考试(不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有多位考生成绩相同,一并进入下一环节)

(三)资格复审

1.面试前进行资格复审。被确定为进入面试的人员,须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表,到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的,提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

2.凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:

1)与报考条件不符的;

2)不能提供规定证件材料的;

3)不能在规定时间接受资格复审的

资格复审不合格所产生空缺名额,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多位考生成绩相同,一并进入面试。

若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审合格的报考人员,现场领取面试通知书,并缴纳面试费用。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1.考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

2.面试主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等,满分为100分,面试成绩保留小数点后两位。

3.面试时间、地点以网站公告为准。

(五)确定初选人员

根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、面试成绩按4:6合成,保留小数点后两位),按所报考岗位计划数11的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况,以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定)。初选人员名单在合肥市第二人民医院官网(http://www.hfsey.com)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com/)公布。

(六)体检与考察

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔200725号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔201082号),按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)规定执行。

2、初选人员须按要求在合肥市第二人民医院进行体检,体检不合格,可进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

3、对体检合格人员进行考察,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次,若出现总成绩并列的,按面试成绩从高分到低分确定。

5、考生自愿放弃报考资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信档案。

(七)拟聘人员公示

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况,经集体研究后,择优确定拟聘人员。拟聘人员在合肥市第二人民医院官网(http://www.hfsey.com)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com/)公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用,取消聘用资格。


四、聘用及待遇

公示期满,对没有异议或反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续(自公示结束后30日内不报到者,取消聘用资格)。为所聘人员办理企业养老保险,首次签订劳动合同期限为5年,其中试用期为6个月,试用期包括在劳动合同期限内。

需在2019年底取得规培证的报考人员,如未在规定时间内取得规培证,取消录用资格,所空名额不再递补。


五、其他

1、笔试费用45/科,面试费用80/人。

2、联系电话:0551-62965013/62965015(人力资源处)

3、监督电话:0551-62965019(纪委监察室)

4、网上报名技术咨询:0551-65127522

5、查询网站:

合肥市第二人民医院官网(http://www.hfsey.com/

人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com/


              附件:

                        20190510161841928.xls



合肥市第二人民医院

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