2017(79):绍兴职业技术学院招聘教师公告
发布时间: 2017-05-22 浏览次数: 564

绍兴职业技术学院创建于1999年,是浙江省较早独立举办全日制高等职业技术教育的院校之一。学校秉承“教育为人生奠基,办改变人一生的高等教育”的办学宗旨,以“专业成才,精神成人,人人成功”为人才培养理念,遵循“品性为根、技术技能为用”的育人方针,以办品质之学为目标,推进二次创业。现因事业发展需要,诚聘高层次专业优秀人才。

一、招聘计划、岗位要求

  

部门

招聘岗位

专业、学科

人数

招聘条件

护理学院

专任教师

临床医学

1

本科及以上学历,年龄不超过40周岁。有2年以上医学教学工作经验者优先。

护理学

1

本科及以上学历,年龄不超过40周岁。有护理工作经验者优先。

合计

2

  

备注:年龄计算截止到20171231日。有具体业绩可证明特别优秀或特长者,可不受学历限制。

二、相关待遇

1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架,薪酬实行应聘和试用期考核结束两次面议制。

2.按照相关规定和条件分别纳入事业编制和学校编制管理。

3.符合条件者,低价提供校内130㎡左右人才公寓一套,为其他有需要的人员提供低租金过渡住房。

4.应聘对象如符合绍市委办发〔201487号和绍市委人领〔20151号文件要求,经市委、市政府相关部门审批同意,50周岁以下教授给予10万元安家补贴、60万元购租房补贴或申购100平方米人才住房;40周岁以下副教授或博士给予8万元安家补贴、35万元购租房补贴。

三、招聘程序

(一)信息发布平台

1.绍兴市人力资源和社会保障局网站(http://www.zjsxhrss.gov.cn/

2.绍兴职业技术学院网站(http://www.sxvtc.com

3.国内“985、“211高校就业网站

其中,绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)报名:公告发布之日起到2017530日下午5时止。采取网络报名方式。网络报名在招聘公告发布后即可进行。应聘者填写《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》(见附件1),提交应聘材料(要求见附件2),将相关材料扫描件发送至本校人事处邮箱rsc@sxvtc.com(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。

(三)资格审查和初选:学校对报名人员进行资格审查和初选,确定入围考试考核人员。

(四)考试考核:分用人部门和学校两个层面进行。通过初选的人员,先由用人部门进行考试考核,具体安排由各用人部门提前3天告知应聘人员。通过用人部门考试考核的人员,学校层面考试考核由人事处另行通知。

考试考核以试讲、面试、专业测试、学术报告等方式进行,着重考核入围人员的教师素质(岗位素质)、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况,确定入围人员考试考核成绩,排定名次,并根据合格者名次按招聘计划数1:1的比例,确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选,则另行安排招聘。

(五)体检与考察:进入体检与考察环节的人员在接到通知后,须按规定时间到学校指定医院参加体检,体检采用《公务员录用体检通用标准(试行)》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格,出现招聘岗位空缺时,按考试考核排定名次依次递补,如无合适人选,则另行招聘。

(六)公示与录用:拟录用人员的公示时间不少于7个工作日,公示期满,拟录用人员递交学校校长会议审定。

四、相关事项说明

(一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

(二)符合绍政办发〔201664号、绍市人社发〔201681号和《绍兴职业技术学院事业编制人员招聘与管理办法》条件者,在绍兴市机构编制委员会办公室核定的我校年度编制使用计划内,按相关政策规定报市教育局同意后,经市人力资源和社会保障局批准,纳入事业编制管理,并办理相关手续。

(三)拟聘人员实行试用期制,试用期满考核合格,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。

(四)招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

五、联系方式

地址:浙江省绍兴市亭山路526号绍兴职业技术学院人事处;

邮编:312000

邮箱:rsc@sxvtc.com

联系电话:0575-88054088 8805402888340028

联系人:汤老师 屠老师 金老师;

监督电话:0575-88054016(校纪委办)。

  

附件.doc

                                 绍兴职业技术学院